Reshape the future
of business and organization
AI時代の企業変革支援で、持続的成長を共創する
Our Mission
戦略・組織・人間性を再構築し、AIと共に未来へ進化し続ける企業を創る。
Building self-driven transformation capabilities from within
Reshaping organizations, strategies, and talent for the AI-powered future
Cultivating organizational DNA for perpetual evolution
Our Value
右上象限に至るために必要なのは、変革を外部に依存するのではなく、社内に変革の構造と人材を育てること。PROTHENTIAは企業が自ら進化し続けるための4つのクライミングルートを設計・実装します。
Foresight Strategy
未来から戦略を内製する力を育成し、継続的な戦略立案能力を構築します。
AI-Native Operations
民主的開発によるオペレーションAI化を推進し、業務プロセスを革新します。
Resonant Structure
成長と変革のモメンタム醸成を通じて、組織構造を最適化します。
Empowered Middle
変革できる人材の内製化により、持続的な組織変革を実現します。
Our Services
未来へと進化し続ける企業を共創するために、私たちはテクノロジーと人間性を架橋する変革支援を提供します。
Strategy
戦略策定
AI導入戦略・ガバナンス設計、テクノロジー統合型成長戦略
事業開発
内製化テクノロジーロードマップ策定、AIと既存事業資産を活用した新規事業立案
経営支援
CXO（代行・伴走型）ソーシング、経営チームのリーダーシップ戦略策定
Process
プロセス革新
AIに最適化した業務プロセスの再設計、AIエージェントによる業務プロセスの自動化
継続的改善
定常的な変化、最適化プロセスの構築
Organization
組織設計
AIネイティブな組織構造・ガバナンス設計、分散化・フラット化を可能にする組織設計
ネットワーク形成
専門家ネットワークの形成と協働体制構築
Talent
スキル開発
AIリテラシー強化、市民開発者育成プログラム、AIネイティブなコーポレート機能開発
リーダーシップ開発
次世代リーダー育成、トランスフォーメーションリーダー育成
Culture
文化醸成
テクノロジーと人間性を融合する文化醸成、失敗を許容する実験的文化の導入
変革文化
自己変革型経営チームの文化形成
Projects
Strategy
- 日系SIer SaaS型事業への事業構造転換
- 外資ソフトウェア 日本市場G2M戦略立案
- 外資医療機器 グローバルカーブアウト実行
- 外資産業機械 買収後PMIとバリューアップ実現
Process
- 日系金融 与信プロセスのセンター集約と自動化
- 外資建設機械 グローバル業務プロセス標準化
- 日系エネルギー 経理財務業務自動化
- 日系設備マネジメント メンテナンス業務DX
Organization
- 日系小売 民主的AI開発体制の育成
- 日系SIer ソリューション戦略部門設立
- 日系アウトソーサ グローバルサービス拠点設立
- 外資産業機械 組織及び業務の構造改革
Talent
- 日系SIer 上流コンサルティング組織育成
- 日系サービス 市民開発者育成プログラム策定
- 外資医療機器 経営リーダーシップ開発プログラム策定
- 日系食品 アジャイル開発組織設立
Culture
- 日系製薬 PMIとしての新企業文化戦略策定
- 日系製造 変革的、自律的組織文化醸成
- 日系建設 戦略的リーダーシッププログラム策定
- 外資製薬 国内子会社の組織文化改革
WHY PROTHENTIA
変革は、内側から始まる。
変化が起きたときだけ、外から戦略を買い、外部に組織を動かしてもらう
──そんな『受け身の変革』は、もう限界を迎えています。
今求められるのは、組織そのものが変化を起こす構造になること。
テクノロジーを取り込み、戦略を自ら考え、構造を自ら変え、絶えず進化し続ける、動的な存在へと変わることです。
私たちは、その変化を『外から起こす』のではなく
『内から起こせる構造を共に創る』存在です。
Company
Basic Information
N&E BLD.6F